jueves, 4 de septiembre de 2014

Detalles y Creatividad.



Siempre pensé  que la creatividad era una especial mezcla de intuición, una original  predisposición a la observación, con  una enorme tendencia a satisfacer la curiosidad ,aderezada de una gran  imaginación, capacidad para descubrir relaciones, sentido del humor para darle ubicación incluso a “lo absurdo”  e ingenio para cocinar hábilmente las anteriores y presentar “las cosas” como  sorprendentes, aunque nazcan de lo cotidiano: “chispa que produce CHISPA”. Lamentablemente no todos los individuos disfrutamos de estas hablidades. Para  algunos, pocos, forman parte de su particular modelo de procesamiento de

martes, 2 de septiembre de 2014

¿Comercial freelance?..¡¡ Porque tú lo vales!!.




Para intentar cerrar este apartado de empleo más de 40-45, mencionabamos, entre otras, la “red de contactos” como método de reclutamiento  y esto, en la franja de edad de la que hablamos y en categorías comerciales es más que importante, ¡vital! por que la enorme mayoría de oferta se mueve ahí. Facilitadores de ello pueden ser amigos, excompañeros de trabajo, conocidos, relaciones sociales, seleccionadores y consultores de anteriores procesos y un largo etc , que en un determinado momento pueden llegar a ser tus mejores referentes

domingo, 31 de agosto de 2014

Regalos envenenados.-Relato



Aun yace en mi mesita de noche el viejo reloj que me regalaste…un viejo testimonio del tiempo que, como macabro recuerdo ,amarrarías a mi vida. Un regalo sin sentido ,ni lugar, ni fecha, ni hora ,ni calendario , que guardo sin saber por qué….
¿O sí?, ¿quizá porque  fue el único que de ti tuve?. ¿O no? , quizá no, porque supiste atar tu memoria a mi tiempo con esa argucia tan tuya de no amar queriendo y de hacer sintiendo pero sin parecer.No me has dejado sino con recuerdos amarrado a un ancla y a los dias , a

miércoles, 27 de agosto de 2014

Ofertas de empleo COMERCIAL Y Marketing


 Siguiendoel hilo de entradas anteriores, hablábamos de los métodos más frecuentes de reclutamiento a ojos de los aspirantes, como se llega hasta la base de datos de las organizaciones a las que se postula .Finalizábamos con la necesidad de adecuar candidatura y oferta y carta de presentación sin pintar paisajes que nada tienen que ver con nosotros y lo que podemos aportar. Las omisiones, recortes, ampliaciones, y mobiliario diverso, etc.  Pueden alimentar dudas que no se resuelven y decisiones que normalmente perjudican.; sin saber puedes poner en bandeja la decisión de “pulsar papelera de reciclaje”, el dedo medio de la mano es un enamorado de la tecla “supr”.

martes, 26 de agosto de 2014

Más de 40-45, empleo. ¿Ser lluvia o ver llover?



EL  propósito e intención de este bloque de entradas en la etiqueta “red y empleo”  no es otro que poner atención en las razones que probablemente  intervengan en la problemática de los mayores de 40-45 años para acceder al empleo y mas pormenorizadamente en el ámbito comercial,- En la desestigmatización de este colectivo (la tercera parte del desempleo en España en 2014) que frecuentemente mantiene desaprovechado parte del   talento por desprecio,  indiferencia e inanición,-La necesidad de un CAMBIO de  predisposición, actitud  y orientación....

lunes, 25 de agosto de 2014

Empleo y selección más alla de 40-45



¿Quien no  tiene algún amigo, familiar, conocido en búsqueda de empleo?, seguro que has hablado con él y seguro que sabes de muchos de sus problemas. A nadie se le escapa el tremendo incremento de candidatos  en estas edades en situación de desempleo  y en búsqueda activa .Como diría un conocido slogan publicitario, “y cada día son más”…En los últimos meses no he dejado de observar, leer  y tropezarme en contenidos, blogs, comentarios…y aportaciones en este sentido sin que desde mi  opinión , curiosidad e interés se acabe de dar respuesta a muchas cuestiones. Está claro que insistir mucho sobre un mismo aspecto lleva al hartazgo, resta trascendencia e importancia  a un fenómeno o a un tema y nos empuja a esquivar la realidad para evitar sensaciones ingratas.

martes, 1 de abril de 2014

Cuando el Optimismo fué mercantil



La mal llamada crisis económica , “caja  de pandora” donde caben todas las argumentaciones tendentes a justificar el inteso y extenso deterioro economico, industrial, laboral de estos años sirve como no, tambien para esconder las pésimas gestiones comerciales y por ende, de liderazgo en innumerables  empresas y organizaciones. Efectivamente , entre qué fue antes, (el huevo o la gallina) uno no deja de pensar , por evidente, que a la “mala administración” precedió una inadecuada  gestión de –valores-  cuando no….su propia desaparición-. Tal que así…hace muchos años que el “becerro de oro” del beneficio y la obsesión del acaparamiento del mercado , que cada empresa creia propio, cabalgó “modo panzer” , asolando principios como la integridad,el esfuerzo, el respeto, el compromiso, la honestidad, la justicia,la

sábado, 29 de marzo de 2014

Mamá, ¡Quiero ser comercial!



Entre las alternativas con que alguien se  puede ver sorprendido en la vida, los padres suelen manejar muchas de las previstas, posibles e incluso las menos probables con que sus hijos les pueden sorprender: orientaciones que no previeron, gustos, preferencias que desconocían y proyectos que…ni sospecharon, pero la escena es tremebunda cuando un hijo llama a sus padres para comunicarle la grave noticia:
-Papá, mamá: quiero ser comercial.